广州青年求职能力实训营圆满收官 精准护航“职

　　为推进青年提升就业竞争力，促进高质量充分就业，2025年广州市人力资源和社会保障局在海珠、天河、白云、番禺四区试点举办青年求职能力实训营，全年共举办8期培训班，累计342名学员成功结业。实训营通过互动式教学、沉浸式体验等创新模式，助力离校未就业高校毕业生、登记失业青年和就业困难青年等重点群体实现从“培训”到“上岗”的无缝衔接。

　　多元教学模式，激活求职潜能

　　白云区实训营采用“理论讲解+案例分析+实战路演+趣味互动”的多元教学模式，涵盖职业兴趣探索、求职机构搜寻、简历制作优化、面试技巧攻略等核心模块，帮助99名参训青年实现从“求职者”到“职业人”的蜕变。

　　番禺区实训营创新设置“每天一闯关、每关一评分”实战机制，助力学员在“做中学、练中悟”，让学员在实战中掌握求职技巧。海珠区实训营则引入“沙盘推演”“职业桌游”等互动形式，提升培训趣味性与参与感，两期培训后学员简历质量和面试信心明显提升。

　　名企沉浸体验，打通就业通道

　　名企探访活动是实训营的特色环节。白云区组织学员深入广州砂之船商业管理有限公司、新东方教育科技集团等企业，零距离对话高管HR；海珠区则带领学员走进小米、百度等18家企业，沉浸式体验企业文化。从岗位日常工作内容到职业发展晋升通道，从行业发展趋势到企业人才需求标准，学员们的每一个问题都得到了细致解答，为未来的职业选择收集到了鲜活而宝贵的“第一手”信息。

　　天河区实训营突出“路演”特色，邀请企业HR担任评委，学员在限定时间内完成自我展示，招聘官随即进行专业点评和反馈，现场发放“通关Pass卡”，直通面试环节。番禺区紧密结合区域产业需求，针对性邀请企业参与专场招聘，助力学员“结业即上岗”。这种“培训+就业”一体化模式有效缩短了求职路径，多家企业现场提供涵盖软件技术、商业管理、销售服务等领域的岗位机会。

　　长效跟踪机制，优化服务保障

　　结营不是终点，服务持续延伸。结营后，人社部门为参训学员提供持续6个月的“一对一”跟踪服务，根据学员实际情况，在1周、3个月、6个月三个阶段，进行个性职业指导和精准岗位推荐，动态追踪求职进展，形成闭环管理。

　　下一步，广州市人力资源和社会保障局将进一步完善青年就业服务长效机制，通过专场招聘会、就业见习岗位开发、就业创业补贴落实等举措，确保就业服务“不断线、有温度”，助力更多青年在职业道路上“展翅高飞”。